让你的工作经历描述更具吸引力，提高简历通过率
简历是求职的"敲门砖"，而工作内容描述是简历中最核心的部分。优秀的工作描述能够：
STAR原则是描述工作经历的有效框架：
欠佳示例： "负责公司社交媒体运营"
优秀示例： "独立负责公司微信公众号运营（情境），需要提升粉丝互动率和品牌影响力（任务）。通过策划专题活动和优化内容策略（行动），在3个月内使粉丝增长40%，互动率提升25%（结果）。"
使用具体数字来展示你的成就，这比模糊描述更有说服力。
欠佳示例： "提高了销售额"
优秀示例： "通过优化销售流程和客户关系管理，使季度销售额同比增长30%，客户满意度提升15个百分点。"
分析目标岗位的职位描述，提取关键词并融入你的工作描述中。
每个工作描述以有力的动词开头，如：策划、主导、优化、实现、提升等。
不要只列出职责，要强调你取得的具体成就和带来的价值。
根据申请的不同岗位，调整工作描述的侧重点和关键词。
在当今AI技术普及的背景下，许多求职者使用AI工具辅助简历创作。小发猫降AIGC工具能有效降低内容被识别为AI生成的概率，使简历更具个性化和真实性。
使用小发猫降AIGC工具后，建议再进行人工审核，确保内容准确反映个人实际情况，保持真实性和专业性。
润色前：
"负责公司产品推广，写推广文案，管理社交媒体账号。"
润色后：
"策划并执行产品线上推广策略，撰写高质量营销文案，通过精细化运营公司社交媒体矩阵（微信公众号、微博、知乎），6个月内实现品牌曝光量增长200%，获客成本降低30%。"