职称论文基本格式要求
职称论文是评定专业技术人员业务水平的重要依据，规范的格式不仅体现作者的严谨态度，也便于评审专家阅读和评价。以下是职称论文的基本格式要求：
1. 论文结构要素
- 论文题目：应简明扼要地概括论文核心内容
- 作者信息：姓名、单位、邮编等
- 摘要：200-300字，概括研究目的、方法、结果和结论
- 关键词：3-5个，反映论文主题
- 正文：包括引言、材料与方法、结果、讨论等部分
- 参考文献：按规范格式列出引用的文献
- 附录（如有）：补充材料、数据等
2. 页面设置与排版
- 纸张大小：A4（210×297mm）
- 页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.5cm，右2.5cm
- 页眉页脚：距边界2.0cm
- 行距：1.5倍行距或固定值20-22磅
- 对齐方式：两端对齐
职称论文字体规范
规范的字体使用是职称论文格式的重要组成部分，不同部分应使用不同的字体和字号：
| 论文部分 | 字体 | 字号 | 其他要求 |
|---|---|---|---|
| 论文题目 | 黑体 | 小二或三号 | 居中，加粗 |
| 一级标题 | 黑体 | 三号或四号 | 居左或居中，加粗 |
| 二级标题 | 楷体或宋体 | 四号或小四 | 居左，加粗 |
| 正文 | 宋体 | 小四 | 两端对齐 |
| 摘要、关键词 | 宋体或楷体 | 小四或五号 | "摘要"、"关键词"加粗 |
| 参考文献 | 宋体 | 五号 | 按规范格式标注 |
注意：不同评审单位可能对字体有细微差别要求，请务必参考具体的评审文件或指南。英文和数字一般使用Times New Roman字体。
职称论文写作注意事项
1. 内容质量要求
- 选题应具有创新性和实用性
- 研究方法科学，数据真实可靠
- 论证充分，逻辑清晰
- 结论明确，对实践有指导意义
2. 学术规范
- 严禁抄袭、剽窃他人成果
- 引用文献需注明出处
- 避免一稿多投
- 遵守学术道德和规范
3. 常见错误避免
- 格式不统一，字体混乱
- 图表编号不规范
- 参考文献格式错误
- 错别字和语法错误