“Ownership”（所有权/主人翁意识）不仅指对物品的占有，更代表一种责任感、主动性和对结果的承诺。无论是在职场、团队合作还是日常生活中，具备 Ownership 意识的人往往能推动事情向前发展，并赢得信任。
Ownership 是一种心态：把任务当作自己的事，主动思考、解决问题，并对最终结果负责。它超越了“完成分配的工作”，强调“我来确保这件事成功”。
从小事做起：不等待指令，主动跟进；遇到问题先想“我能做什么”，而不是“这不归我管”。在项目中明确目标、设定边界、承担责任，并持续复盘优化。
真正的 Ownership，不是控制一切，而是在自己影响范围内做到最好，并愿意为整体结果发声或行动。